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Frauen Wirtschaftstag 2026

Frauenwirtschaftstag 2026 - Herausfordernde Zeiten für Unternehmen & Führungskräfte

Die Landesregierung von Baden-Württemberg veranstaltet jährlich im Oktober die Frauenwirtschaftstage. In diesem Rahmen wollen wir Sie inspirieren und unterstützen, wie Sie Herausforderungen im Unternehmen mit Changemanagement & Kommunikation als gelebter Führungskultur aktiv, positiv gestalten. Nutzen Sie als Führungskraft und als Unternehmen die Möglichkeit, neue Impulse zum Thema zu bekommen und mit erfahrenen Personen über konkrete Umsetzungsschritte zu sprechen.  

Impulsvortrag:
Segeln in stürmischen Zeiten /Führung in Veränderungsprozessen  „Wenn Unsicherheit zum Dauerzustand wird, hilft kein helden-hafter Kapitän, der den Sturm bezwingt.“ Ein Impuls über Führung, Transparenz und das, was Menschen wirklich bindet, wenn es schwierig wird.

Im Gespräch:
Astrid Weidner, Executive Coaching & Consulting, Bruchsal
Als studierte Wirtschaftsingenieurin gründete Astrid Weidner ihr Unternehmen 2007 noch ohne relevante Erfahrung. Heute ist sie eine gefragte Trainerin im Bereich Kommunikation in der Führung.

Evi Hummel, Brust+Partner Designstudio, Bad-Schönborn
Seit 11 Jahren im Unternehmen verantwortet Evi Hummel den Bereich Human Resources. Sie steht für eine werteorientierte Führung, Klarheit und offene Kommunikation.

Hannah Rupalla, RA Consulting, Bruchsal
Hannah Rupalla treibt die Weiterentwicklung des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld voran. Dabei verbindet sie nachhaltige Veränderungen mit Stabilität und gewachsenen Werten.

Programm

16:45 Uhr Ankommen

17:00 Uhr Begrüßung
Sven Weigt
Oberbürgermeister Stadt Bruchsal

17:15 Uhr Impulsvortrag
Caroline Hess
Mindful Leadership Ubstadt-Weiher

17:30 Uhr Im Gespräch
Astrid Weidner, Evi Hummel, Hannah Rupalla  

18:15 Uhr Gesprächsinseln mit den Referentinnen
Erfahrungsaustausch und Umsetzungsschritte

Get Together
Netzwerken mit Fingerfood

19:00 Uhr Veranstaltungsende

Moderation: Monika Theresia Frank
Gleichstellungsbeauftragte Stadt Bruchsal
Lars Grabenschröer Regionale Wirtschaftsförderung Bruchsal

HubWerk01
Werner-von-Siemens-Str. 2-6 / Gebäude 5137c
76646 Bruchsal

Kostenfreie Anmeldung bis 15.10.2026

Über den folgenden Link anmelden:
https://eveeno.com/2026-Frauenwirtschaftstag-Bruchsal

   

Archiv:

   

AK für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familien-/Pflegearbeit und Beruf

Dieser Arbeitskreis hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Beschäftigte ins Gespräch miteinander zu bringen, mit dem Ziel, die Vereinbarkeit von Familien-/Pflegearbeit und Beruf für die Beschäftigten zu verbessern und Unternehmen durch eine gute Vereinbarkeitspraxis für Beschäftigte attraktiv zu machen. Wir setzen uns für eine gerechte Arbeitsteilung in der Familie und für familienfreundliche Rahmenbeding-
ungen in den Unternehmen ein. An Unternehmen mit einer guten Praxis verleiht der Arbeitskreis das Siegel „Familienfreundlich in der Wirtschaftsregion Bruchsal.“

Das Thema Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf interessiert Sie? Sie würden gerne bei einem oder mehreren Themen mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre E-Mail an: familie-und-beruf@buendnis-familie-bruchsal.de.

   

Online-Familienservice

Informationsportal für Arbeitgeber und Personalbüros

Die Attraktivität eines Arbeitgebers wird in zunehmendem Maße von den Angeboten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben abhängen. Schon jetzt ist es für manches kleine oder mittelständische Unternehmen nicht einfach, geeignete Mitarbeiter zu finden. Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte können familienbewusste Unternehmen punkten. Denn Familienfreundlichkeit ist für junge Berufstätige ein wichtiges Kriterium bei der Arbeitgeberwahl. Für 92 Prozent aller Beschäftigten mit Kindern ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sogar mindestens genauso wichtig wie das Gehalt, zeigt eine repräsentative Befragung durch die Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) im Auftrag des Bundesfamilienministeriums.

Test

Das Familienbündnis hat sich darum die Einrichtung eines Online-Familienservices für u.a. für Arbeitgeber zum Ziel gesetzt. Inhalt ist eine Sammlung von Themen und den dazugehörigen Ansprechpartnern und Informationsstellen, auf die Personalreferenten bei entsprechenden Anfragen Ihrer Mitarbeiter zurückgreifen können. Dazu zählen unter anderem Suche nach Kita-Plätzen, Suche nach Tagesmüttern, Ferienbetreuung, Todesfall eines Angehörigen, Krankheitsfall in der Familie, Pflegefall in der Familie.

Ein Online-Familienservice erleichtert der Personalabteilung in Betrieben und Organisationen die tägliche Arbeit, da sie über das Portal viel rascher Antworten auf Fragen finden, mit denen sie täglich konfrontiert werden. Der Familienservice wird in Kürze auf der Homepage des Familienbündnisses eingerichtet.

   

Die Region attraktiver machen...

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Standortfaktor für die Region Bruchsal. Die Arbeitsgruppe möchte die Region sowohl für Familien, als auch für Arbeitgeber attraktiver machen, indem die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie (noch) besser gelingt. Zur ersten Aufgabe hat sich die Arbeitsgruppe gemacht, die Kinderbetreuungsangebote für unter 2- Jährige unter die Lupe zu nehmen und für den Ausbau einzutreten. Eine besondere Rolle spielen dabei intelligente Arbeitszeitmodelle und zukunftsweisende Kinderbetreuungsformen.

Sie interessieren sich für dieses Thema? Dann sind Sie herzlich willkommen in der Arbeitsgruppe mitzuwirken. Weitere Informationen erhalten Sie über die Bündnisgeschäftsstelle.

Kind unter 2 Jahren